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        2016年選調生面試技巧:考場必須做到的那些事

        2016-11-14 16:39:30| 來源: 中公教育

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        一、要有真情實感

        很多考生由于沒有認識到面試是心與心的溝通,也有些考生由于沒有掌握增強感染力的方法,在面試過程中常常缺乏真情實感,或者過度煽情、矯揉造作,或者像小學生背課文、無明顯的語調起伏,有以上習慣的考生在面試考場上必然無法拿到高分。俗話說“相由心生”,考生需要轉變應試的觀念,實際上面試就是稍微 正式的面談,應將機械的應試流程轉變為類似師生之間,領導與下屬之間,或者說是朋友一樣的溝通。這就要求考生平時要多觀察其他人講話,善于思考;要充分挖 掘并結合自身實際經歷,避免言不由衷的假大空。

        二、切忌悲觀沮喪

        很多考生在面試過程中表現得不夠自信,甚至有些悲觀情緒,導致答題聲音越來越小,進而可能出現答不下去的狀況。原因主要有以下兩種:1.筆試分數排名比較靠后,心理上處于弱勢。2.答題過程中遇到變故,比如自己不熟悉的題目等。針對這些原因,考生需要對自己進行一些積極的心理暗示。其實進入面試環節,尤其是招錄人數較少的,考生分數相差不大,通常筆試排名并不是非常重要,完全可以通過考前的系統學習拉開面試分數。另外,如果在考場上突然遇到變故,考生千萬不能因此而驚慌失措,甚至有放棄后面答題的念頭,需積極引導 自己,盡量緩和自己的不良情緒,比如,自己今天入場時給考官的印象應該還是不錯的,考官看起來還是比較慈祥的,這道題其他考生也不見得會答等等。

        三、注意抽簽順序

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