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        2019年吉林省選調生面試應試指導

        2019-03-12 19:12:03| 來源:

        當我們突破了層層關卡,從2019選調生筆試大軍中脫穎而出的時候,還要再面臨最后一個考驗,那就是面試。距離上岸一步之遙,一定不能放松對自己的要求!那在選調生面試過程中我們應該注意些什么,又應該做好什么準備呢?中公教育專家在此進行指點。

        一、走進面試

        面試是一種人事測評手段,通過考官與應試者面對面的信息溝通或行為觀察,考查應試者是否具備與職位相關的能力和個性品質。

        二、選調生面試形式及命題特點

        1. 面試形式:考查形式一般以結構化的形式為主進行考查即回答規定的問題,重點考查考生對一些問題和現象的分析和敏銳程度。2017年云南普洱和大理是無領導面試,近年來有部分國考崗位以及個別地區省考崗位出現結構化小組,以下主要對結構化面試進行說明。

        2.考試時間:考試過程中,一般為考官讀題,場內有題本,但微材料題與漫畫題會放置題本。場內提供紙和筆,聽題,思考和作答時間實行包干制,共計20分鐘,一般剩余5分鐘時會有提醒,提醒方式為舉牌或語音。

        三、題型設置

        面試題型分布還是比較有規律的,綜合分析能力的考查依然是重中之重,而組織管理類題目也是每套題目中必備的題目類型;應急應變類的題目也趨于平穩;情景模擬與人際溝通則為互相穿插考查。

        四、結構化面試指導

        1.舉止儀表陽光向上有親和力:從聲音氣勢上體現出自己良好的精神風貌,為自己首先爭取第一映像分。進場問好等環節行為舉止落落大方,得體。

        2.注重非語言行為:應從個人生活日常習慣中去改變一些不好的肢體語言,比如:緊張時不要手舞足蹈,面部表情不要太浮夸等。正式面試時的身體姿態、儀表風度、手勢動作、面部表情和服飾打扮等應做到大方得體。

        3.調節心態、充分準備。進了面試不管是筆試第一名還是第三名,其實都是同一起跑線,不要有太大的心理壓力,多做準備、多做練習,成公的那個人就是你。

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