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        2019年吉林大學第一醫院教師及衛生技術各系列人員招聘工作實施方案

        2019-04-26 08:56:23| 來源:吉林大學第一醫院

        根據《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法(修訂)》和《關于下達2019年人員補充計劃的通知》(校人字[2018]329號)、《吉林大學白求恩醫學部2019年附屬醫院教師及衛生技術各系列人員招聘公告》和《關于學校新聘人員相關政策調整的通知》(校人字[2019]42號)文件精神,我院將于近期開展2019年教師及衛生技術各系列人員招聘工作。為做好此項工作,制定本方案。

        一、指導思想

        為適應我院醫學事業發展的需要,以學科建設為中心,以師資隊伍建設為重點,優化人才隊伍的學科結構、學歷結構、學緣結構。堅持“公正、公平、公開、擇優”及“逢進必考”的原則,為提高醫學教育質量,增強醫學學科綜合實力、提供智力支持和人才保障。

        二、組織領導

        我院成立人員招聘工作領導小組,指導人員招聘的各項工作。領導小組下設辦公室,設在人事部,負責人員招聘的日常工作。

        組 長: 華樹成 佟成濤

        組 員: 于家傲 高普均 楊 弋 劉 彬 呂國悅

        王洪亮 王海峰 李虹彥 王 彬 楊傳社

        金香花 邢 鷗

        三、聘用計劃及范圍

        應聘吉林大學事業編制崗位的教師(以醫療為主、以科研為主)、專職醫生和醫療技術、藥劑人員、護理人員等共62人。

        四、聘用條件及資格

        (一)基本條件

        1.遵守國家法律、法規及學校的相關規定,具有良好的職業道德。擁護中華人民共和國憲法,具有較高的政治素質,熱愛祖國,忠誠黨的教育,獻身醫藥衛生事業,作風正派,品行端正,愛崗敬業,善于合作。

        2.具有較為扎實的醫學基礎理論水平和系統的專業技術知識,較強的科研能力和較熟練的計算機應用技能,熟練掌握一門外語。

        3.身心健康,口齒清晰,具有較強的語言表達能力。

        4.符合聘用崗位所需的資格條件,具備履行崗位職責的能力。

        (二)年齡

        1.具有正高級專業技術職務的,年齡應在50周歲以下(1969年7月1日以后出生)。

        2.具有副高級專業技術職務或博士后出站的,年齡應在45周歲以下(1974年7月1日以后出生)。

        3.具有中級專業技術職務或博士研究生畢業的,年齡應在40周歲以下(1979年7月1日以后出生)。

        4.具有初級專業技術職務或碩士研究生畢業的,年齡應在35周歲以下(1984年7月1日以后出生);其中護理崗位碩士研究生畢業的,年齡應在29周歲以下(1990年7月1日以后出生)。

        5. 護理崗位本科畢業的,年齡應在25周歲以下(1994年7月1日以后出生)。

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