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        2019年吉林公務員考試結構化面試試題解析(6月20日)

        2019-06-21 10:57:43| 來源:考生分享

        >>>2019年吉林公務員考試面試試題及答案解析匯總

        2018年吉林省公務員考試面試工作于6月20日啟動。吉林中公教育根據部分考生回憶整理了6月20日吉林省 結構化面試試題解析。共計3題,詳情如下:

        1.現在政府工作人員很多都出現了模板化思維情況,尤其是當前年輕干部存在嚴重的模版思維的現象,遇到問題習慣套用模板,對此你怎么看?

        【參考要點】

        1.概括話題,給予否定評價:

        目前在政府工作中,確實有不少年輕干部思考問題,解決問題固守模板思維。打印個證明找模板,寫個會議紀要找模板,仿佛任何工作都有模板一樣,我們不否認有些工作按照模板進行確實可以提高效率,但是模板思維斷不可取。

        2.分析影響:

        (1)會讓年輕黨員干部產生對模板的依賴心理,滋生懶政怠政的“拿來主義”,導致做任何工作都是照葫蘆畫瓢,甚至全盤復制,缺少思考。

        (2)可能會導致工作不切合實際,因為世界上沒有萬能模板,對待工作要做到差異化處理,一味借鑒勢必會導致工作方向偏離,甚至是南轅北轍。

        3.分析原因:

        (1)黨員干部對待工作追求短平快,高效率,以任務為導向而不是以效果為導向,為了快速完成任務,想方設法尋覓捷徑。

        (2)部分黨員干部尤其是年輕黨員干部,能力不足,面對一些比較困難專業的工作,開展起來毫無頭緒,模板成為了他們僅存的救命稻草。

        4.提出對策:

        (1)模板合理化運用,正所謂“他山之石,可以攻玉”,巧妙地利用模板確實可以提高工作效率,但是要克服“拿來主義”,做到將模板因地制宜,靈活運用。

        (2)黨員干部尤其是年輕干部,更要有一種“本領恐慌”,模板可以幫助我們一時但幫不了永遠,歸根結底打鐵還需自身硬,要做到苦練內功,腹有墨水。只有拂去思想上灰塵,補齊能力上的短板才能開拓工作新局面。

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        (責任編輯:高雪威)

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