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        2019吉林長春市社會救助協理員公益性崗位招聘方案(39人)

        2019-07-06 08:57:45| 來源:長春就業微信公眾號

        為了確保基層社會救助工作的穩定運轉,進一步加強基層社會救助工作。按照《關于進一步加強全省公益性崗位管理的通知》(吉人社聯字﹝2015﹞97號)、《關于印發<吉林省就業困難人員就業援助實施辦法>的通知》(吉人社辦字〔2017〕80號)要求,經研究決定擬招錄部分公益性崗位人員,現制定招聘簡章如下:

        一、招聘崗位

        “社會救助協理員”。招聘范圍,長春市各城區、開發區就業困難人員(不含雙陽區、九臺區)。

        二、招聘方法及招聘人數

        本次招聘采取空崗各區定向招聘的方法,計劃擬招聘39人

        其中:朝陽區3人、南關區7人、寬城區6人、二道區6人、綠園區5人、經開區1人、凈月區8人、蓮花山區3人。

        三、崗位職責

        協助完成長春市城區,開發區的城市低保、農村低保、城鄉醫療救助、臨時救助、低保邊緣戶、低收入家庭認定和低收入住房認定及其他方面救助的申請、受理及入戶核查、信息比對、政策咨詢等工作。

        四、招聘條件

        長春市城鎮就業困難人員,高中以上學歷,能夠熟練掌握計算機操作,并具有以下條件人員:

        1、國有集體下崗失業人員;

        2、零就業家庭人員;

        3、大齡失業人員。

        注:已享受再就業優惠政策兩年以上人員,不在招聘范圍內。

        五、發布方式

        由市就業局、市社會救助事業局通過網站及街道、社區進行發布。

        六、人員管理和待遇

        長春市社會救助事業局組織各城區,開發區統一與社會救助協理員簽訂公益性崗位協議。簽訂協議方式為一年一簽,一年期滿后經雙方協商一致,可以續簽。合計協議期限滿三年自然終止。長春市社會救助事業局按照“誰用人”、“誰管理”的原則,建立公益性崗位考核制度、考勤制度、告誡制度以及辭退制度。如聘用人員違反相關規定、工作紀律或者因健康等原因不適應工作的,即行終止協議。

        公益性崗位人員崗位補貼參照長春市最低工資標準執行,并享受養老、失業、醫療、工傷保險補貼。

        七、報名及資格審核

        (一)報名時間

        2019年7月11日,上午8:30-11:00時,下午13:30-16:00時。

        (二)報名地點

        長春市就業服務局(新城大街與天富路交匯,天富路1567號,人力資源服務產業園二樓)

        (三)需持證件

        戶口本、居民身份證、畢業證、就業創業證、城鎮就業困難人員等相關證明材料,及1寸近期免冠彩照3張。

        (四)資格審查

        2019年7月11日 ,由市就業服務局對報名人員進行資格審查,審查通過人員參加考試。

        (五)組織考試

        由市就業服務局、市社會救助事業局共同組織,具體時間另行通知。

        (六)咨詢電話

        87932188

        注:文章來源長春就業微信公眾號,原標題:長春市社會救助協理員公益性崗位招聘方案

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        (責任編輯:高雪威)

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