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        2019吉林省事業單位醫療崗面試:護理面試技巧之情緒調整法

        2019-07-17 13:44:08| 來源:

        隨著醫療衛生事業的不斷發展,事業單位在招聘醫療人才的方式方法上更趨于公平性和針對性。護理面試多數情況下會有專業知識問答及實際操作,部分省市會采取結構化形式。面試題目數量不多,一般2~3道題。對于面試而言,主觀性很強。想在護理招聘面試中取得高分,脫穎而出,小編覺得下面幾點也不容忽視。

        一、考前復習扎實,樹立自信心。

        俗話說,“知己知彼,百戰不殆”,考生在全面掌握考試內容范圍及方式方法的基礎上,還應做到全面復習。我們護理面試的專業知識題型大致分為急救護理、臨床表現、護理措施、診斷鑒別及病因分析。作為護士,我們“不打無準備的仗”,還應熟練掌握各項護理基礎操作,除此之外,自信都是自己給自己的,所以考前需要調整好心態,通過有目的有計劃的復習來做到胸有成竹,樹立自信心。這樣就可以避免因沒有做足準備而產生緊張情緒,從而對面試結果造成影響。

        二、注重“白衣天使”形象的塑造,找回自信。

        面試跟筆試最大的不同是考查崗位綜合能力,除了考試內容,外在的形象氣質也很重要。作為護理專業考生,按照護士禮儀具體要求進行,穿著得體,大方自然,化淡妝。除此之外,語言表達尤為重要。普通話標準,語言流暢,交流感強,親和力高,這是作為護士最基本的要求。強調它們二者的重要性,并不意味著面試考試當中明確規定外在形象和語言表達分別占總分數比例是多少,而是面試考試主觀性很強,我們必須給考官留下符合報考崗位形象氣質要求的好印象。如此要求自己,也能從中找到自信,從而在面試過程中做到穩定發揮。

        三、淡定從容的基礎上,要有禮貌

        進入考場,面對考官,不少考生立馬會覺得緊張起來,其實作為醫護人員,我們應該具備的最基本能力就是遇到事情要做到從容淡定,不急不躁。在考場上也是如此,切忌慌忙緊張。答題時與所有考官的眼神交流要到位,避免一些不恰當的做法,如眼神45度上揚,考生會給考官一種很傲氣的感覺。所以要有禮貌,不能讓考官產生偏見,如當計時員提醒考生時間時,考生完全可以在不影響答題進度時,稍微點頭示意。

        以上就是我給大家分享的護理面試技巧之情緒調整法幾點內容,考試之前及進入考場后,都可以通過細節來達到情緒調整的效果,從而讓整個人顯得自信、大方、從容又淡定,為面試加分。

         

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        (責任編輯:高雪威)

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