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        2019公務員職級套改最新消息:職級并行初次套改解讀

        2019-07-31 14:25:57| 來源:網絡

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        全國人大官網發布了公務員法的修訂草案,并向社會征求意見,截止時間為12月1日。如今征求意見時間已經過去了半個多月,再過兩個月,全國兩會也將召開,新《公務員》法的施行日漸臨近。

        按照新《公務員法》的修訂精神來看,明年上半年必將開展大規模套改工作,那么作為公務員的你,會套改為幾級呢?

        其實,在修訂草案公布之前,國務院早已經在山東省青島市、濰坊市,湖北省宜昌市、襄陽市,四川綿陽市、內江市各級機關開展了一年多的試點。今天就來給大家扒一扒,在這些試點的地方,究竟是如何套改,初次套改你又將會在什么級別。

        從已經發布的草案看,公務員職級共分為十二級:一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

        而眾所周知的,公務員工資級別又分27級14檔,那么在套改過程中不僅要看套改的職級,還要看套改后工資級別。

        其中,不同學歷沒有擔任領導職務的一般按照以下標準套改:大專畢業生,一般套改為一級科員,拿26級工資;本科畢業生、雙學位一般套改為一級科員,拿25級工資(工資檔次又有區別);碩士研究生套改為四級主任科員,拿24級工資;博士研究生套改為二級主任科員,拿22級工資。

        擔任領導職務的套改大致如下:副科套改為四級主任科員,正科套改為三級主任科員。如果擔任現級別領導職務滿兩年的,可以在套改后的基礎上晉升一級。

        比如:擔任正科職務滿3年,那么就可以套改為三級主任科員后晉升一級,直接定為二級主任科員,而后再按照年限晉升。

        看到這里大家是不是覺得,那我當了10年的科員,或者擔任了10年的正科領導職務,這樣套改豈不是要吃大虧?

        從已經試點區域的改革情況看,如果在現職級干滿10年是可以在套改后直接晉升兩級的。

        另外,在改革中,對不同級別的單位,相應調研員、巡視員職數受到限制。以基層的正科級單位為例,不會設置巡視員的職級,即便是四級調研員一般也要按照單位編制人數,設定相應調研員職數,所以基層干部想要晉升到調研員,即便條件符合,也需排隊等候,仍然有很大難度。

        不過在縣處級以上的單位,調研員設定職數自然大幅增加,通常混到四級調研員不成問題,廳級單位更不用說。所以一旦有機會還是多參加考試,遴選到級別更高的單位自然機會更多。

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