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        2019吉林市事業單位考試備考:管理學效應

        2019-08-01 10:21:13| 來源:

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        在事業單位考試中,管理學的知識在個別地區和考試中占比越來越大,尤其是管理學中常見的一些名詞在考試中頻繁出現,比如木桶原理、蝴蝶效應、鯰魚效應等管理學效應在考試中已經多次出現,現就管理學中的一些效應總結如下,希望能夠幫助到各位考生。

        羅森塔爾效應

        羅森塔爾效應。亦稱“皮格馬利翁效應”、“人際期望效應”,是一種社會心理效應,指的是教師對學生的殷切希望能戲劇性地收到預期效果的現象。

        啟示:贊美、信任和期待具有一種能量,它能改變人的行為,當一個人獲得另一個人的信任、贊美時,他便感覺獲得了社會支持,從而增強了自我價值,變得自信、自尊,獲得一種積極向上的動力,并盡力達到對方的期待,以避免對方失望,從而維持這種社會支持的連續性。

        刺猬法則

        刺猬法則。兩只困倦的刺猬,由于寒冷而擁在一起。可因為各自身上都長著刺,于是它們離開了一段距離,但又冷得受不了,于是湊到一起。幾經折騰,兩只刺猬終于找到一個合適的距離:既能互相獲得對方的溫暖而又不至于被扎。刺猬法則主要是指人際交往中的“心理距離效應”。

        蘑菇效應

        蘑菇效應。蘑菇長在陰暗的角落,得不到陽光,也沒有肥料,自生自滅,只有長到足夠高的時候才會開始被人關注,可此時它自己已經能夠接受陽光了。人們將這種現象稱之為“蘑菇效應”。蘑菇管理是大多數組織對待初入門者、初學者的一種管理方法。

        破窗效應

        破窗效應。如果有人打破了一幢建筑物的窗戶玻璃,而這扇窗戶又得不到及時的維修,其他人就可能受到某些暗示性的縱容,去打破更多的窗戶。久而久之,這些破窗戶就給人造成一種無序的感覺。在這種公眾麻木不仁的氛圍中,違法活動就會滋生蔓延。

        “破窗效應”啟示我們,如果某種不良環境因素出現且沒有得到有效制止,就會對人們的心理產生相當程度的暗示性和誘導性;若不采取措施及時修復“第一扇被打碎玻璃的窗戶”,就難免出現更多的問題,使“更多的窗戶玻璃被打碎”,甚至引發管理上的嚴重危機。

        懶螞蟻效應

        大部分螞蟻都很勤快地尋找、搬運食物,而少數螞蟻卻整日無所事事、東張西望,人們把這少數螞蟻叫做“懶螞蟻”。“懶螞蟻”們把大部分時間都花在了“偵察”和“研究”上了。它們能觀察到組織的薄弱之處,同時保持對新的食物的探索狀態,從而保證群體不斷得到新的食物來源。這就是所謂的“懶螞蟻效應”--懶于雜務,才能勤于動腦。

        二八定律

        二八定律。又名80/20定律、帕累托法則(定律)也叫巴萊特定律、最省力的法則、不平衡原則等,是19世紀末20世紀初意大利經濟學家巴萊多(帕累托)發現的。他認為,在任何一組東西中,最重要的只占其中一小部分,約20%,其余80%盡管是多數,卻是次要的,因此又稱二八定律。

        以上一些效應在考試中也曾出現但是考生相對來說比較陌生,以上總結希望能夠給考生帶來幫助。

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        (責任編輯:高雪威)

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